Lehrermangel: 2015 fehlen 74.000 Lehrpersonen

die frage, wer schuld daran ist, ist ja wohl total redundant! das schlimmste daran ist, dass die politiker den staat - also unseren arbeitgeber - repräsentieren, und sich einen sch*** über die zukunft des systems kümmern. das ist einfach nur arm.

Na wartet mal ab, was die noch für Leute einstellen werden. In Zeiten hohen Lehrermangels hat man Hausfrauen in Crashkursen zu Grundschullehrerinnen gemacht.

“Und ich warte mit meiner Deutsch/Englisch Kombination schon seit 1984 auf eine Einstellung. Habe leider nicht in Ba-Wü studiert.Ich darf zwar GrundschullehrerInnen im Fach Englisch fortbilden, Englisch an Hochschulen unterrichten aber die Schule nimmt mich nicht! Bekam neulich jedoch mein erstes Angebot als Krankheitsvertretung in einer Realschule. Ich kenne ne Menge Lehrerinnen ohne Anstellung. Wir haben alle in den 80ern unser 2. Staatsexamen gemacht!!
Da kann ich ja noch Hoffnung haben, dass ich vor meinem 60.Geburtstag eine Stelle in Hinter…bekomme!!

Hallo Annette!
In Hessen wird deine Fächerkombination händeringend gesucht. Falls du noch nicht das 50. Lebensjahr erreicht hast, kannst du auch noch verbeamtet werden!
Gruß

Verehrte Lehrerinnen und Lehrer,

ich bin Elternklassensprecherin einer 1. Klasse einer bayerischen Grundschule.
Ich habe folgendenes Anliegen:
Die Klassenlehrerin unserer Kinder ist seit drei Wochen krank geschrieben. Die erste Woche wurde sie durch eine mobile Reserve ersetzt. Obwohl von Anfang an klar war, dass sie mind. zwei Wochen ausfällt, wurde die mobile Reserve nach der ersten Woche wo anders eingesetzt. D.h. in der zweiten Woche bekamen die Kinder eine neue Lehrerin, die kurzfristig aus ihrem Erziehungsurlaub geholt wurde. Diese Lehrerin war Montag verfügbar. Am Dienstag war bereits kein Ersatz mehr da, so dass die Schüler der 1. Klasse in vier Unterrichtsstunden, vier verschiedene Lehrer hatten, die jeweils zwei Klassen gleichzeitig zu unterrichten hatten. Am Mittwoch wurde ebenso verfahren. Donnerstag und Freitag war die Lehrerin aus dem Erziehungsurlaub wieder da. Und nun kam, was kommen musste. Die Lehrerin meldete sich unerwartet die dritte Woche krank. Montag, Dienstag, Mittwoch wieder die Lehrerin aus dem Erziehungsurlaub da. Die Sportstunden entfielen. Am Donnerstag und Freitag kam wieder eine neue, fremde mobile Reserve…. So weit die Lehrergeschichte…. Was sich für mich Mutter schon so kompliziert anhört, ist tatsächlich für die Kinder der wahre Horror. Fast täglich neue Lehrer, fremde Lernmethoden. Die Kinder können sich mittlerweile nicht mehr konzentrieren, haben in ihrem Auffassungsvermögen schwer nachgelassen. Die Hausaufgaben werden nur noch fehlerhaft und unkonzentriert gelöst. Einige Kinder wollen nicht mehr in die Schule gehen. Und nun die Horrormeldung: nächste Woche ist die Lehrerin wieder krank. Ein Ende der Krankheit nicht in Sicht. Die Eltern haben mich nun aufgefordert, ich soll mich beim Schulamt beschweren.
Nun kommt meine Frage: Mit welchen Argumenten kann ich tatsächlich im Schulamt erreichen, dass zb. EINE mobile Reserve ununterbrochen zur Verfügung steht? Wie kann ich die Lehrer vor Ort darin unterstützen, dass Sie nicht gleichzeitig zwei Klassen unterrichten müssen? Wie kann den Kinder geholfen werden, mit den ständig neuen Situationen bzw. Lernmethoden fertig zu werden?
Ich möchte abschließend noch feststellen, dass der erkrankten Lehrerin kein Vorwurf gemacht wird. Sie ist tatsächlich krank und muss, trotz Ihrer Krankheit wöchtenlich die Schule besuchen und das tägliche Lernmaterial für die 1. Klasse vorbereiten.

Ich danke allen Lehrerinnen und Lehrern für Ihre Aufmerksamkeit und für Ihre Ratschläge.

Lehrermangel? Es müsste heißen: Lehrer in die Arbeitlosigkeit.
Ich verbrachte in Bayern viel unnütze Zeit in Warteschleifen, habe einen Jahresvertrag nach dem anderen bekommen, deren Bedingungen sich schleichend verschlechterten. (Viele KollegInnen geht es so, wenn sie nicht gerade für G8 studiert haben.) Anfrage an Ministerium, ob das überhaupt rechtens ist, es gibt ja gesetzlichen Schutz gegen Kettenverträge: “Es klagt ja niemand dagegen, solange machen wir das halt”
Ausblick: Arbeitslosigkeit. Zum Glück gibt es Hessen, BaWü, Schweiz und auch Privatschulen, die irgendwie besser planen können und für viele Fächerkombinationen und Schularten realistische Einstellungschancen bieten.

Lehrermangel?? Wenn man Ganztagslehrer 12 ‘Stunden in der Woche beschäftigt dann braucht man sich nicht zu wundern - 14 Wochen Urlaub plus Feiertage und Brückentage - Sonderwoche Urlaub Karneval (siehe Berufskolleg Wuppertal 9 was bleibt da zu lernen???

wenn Sie weiterhin Ganztagsoberstudienrättin
unter 15 Wochenstunden beschäftigen braucht man sich nicht über Lehrermangel zu beschweren - Gehalt bekommt Sie natürlich voll - und nicht wenig - es lebe Deutschland

logisch, so lange eine Oberstudienrätin unter 15 Unterrichtsstunden pro Woche arbeitet - bei Ganztagsjob - Verdienst Beamtin - um die 5000 Euro - haben wir sicherlich kein Mangel oder??? plus 14 Wochen Urlaub, Brückentage, Feiertage, Ausflugstage, Elternsprechstundentage -  was bleibt denn da?? Traumjob oder???